Cómo optimizar su portal de empleo para Google Jobs

Muchas empresas utilizan un sistema de gestión de candidatos, que también se utiliza para mantener el portal de carreras en el sitio web de la empresa. Para conseguir el mayor alcance posible, los anuncios de empleo deben enviarse a Google for Jobs.

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SEO for Jobs es el complemento óptimo de su sistema de gestión de candidatos para publicar sus anuncios de empleo directa y automáticamente en Google for Jobs.

El problema

Para que los anuncios de empleo se incluyan en Google for Jobs, se deben cumplir ciertos requisitos; la palabra clave aquí es: datos estructurados . Pero incluso si se cumplen los requisitos básicos, todavía hay muchos obstáculos que superar para lograr un resultado óptimo en Google for Jobs.

Ejemplos de resultados subóptimos son:

  • Los anuncios de empleo no están actualizados : todavía se pueden encontrar puestos ocupados, faltan nuevos puestos

  • Falta el logotipo o no está optimizado para el tamaño

  • Falta información importante, por ejemplo, dirección, tipo de empleo

  • Sin formato o con formato deficiente del anuncio de empleo

  • Enlace incorrecto al sitio web

  • El botón " Aplicar a " no tiene la etiqueta deseada

Para obtener un resultado óptimo con Google for Jobs, generalmente son necesarias amplias intervenciones técnicas en el sistema de gestión de candidatos , y esto generalmente no es posible o solo es posible a un alto costo si el sistema es comprado u operado por proveedores de servicios externos.

Haga que su sistema de gestión de candidatos se adapte a Google for Jobs, sin interferir con el sitio web

La solución

En SEO for Jobs somos un proveedor de servicios especializado en Google for Jobs. Con nuestra solución de software del mismo nombre, garantizamos resultados perfectos en Google for Jobs, sin interferir con su sistema . Por lo tanto, SEO for Jobs es el complemento ideal para su sistema de gestión de candidatos existente.

SEO for Jobs actúa completamente en segundo plano como un intermediario automatizado entre su portal de carrera y Google for Jobs. Nuestro sistema se beneficia de las interfaces directas con Google , así como de la experiencia de miles de puestos listados con éxito.

Cómo funciona

Configuración del rastreador de trabajos

Creamos un rastreador de puestos de trabajo individualizado y adaptado a su portal de carreras (por ejemplo, basado en Wordpress, SAP Success Factors o IBM Talent Manager). Todo lo que necesitamos es un enlace a su portal de carrera. No hay costes adicionales para la instalación.

Monitorización

Una vez configurado el rastreador de empleo, éste supervisa continuamente su portal de empleo. Los nuevos puestos de trabajo, los cambiados o los ocupados se detectan directamente y se transmiten a nuestro sistema.

Garantía de calidad

Todos los trabajos son revisados manualmente por nuestros empleados antes de ser enviados a Google. Se corrige el formato desfavorable y se garantiza que se almacena toda la información necesaria para Google for Jobs.

Transmisión

A través de interfaces especiales, sus trabajos preparados se transmiten directamente a Google. Esto se aplica tanto a los nuevos puestos de trabajo como a los cambios o si un puesto de trabajo ocupado debe ser eliminado de Google for Jobs.

Evaluación e informes

Con el acceso a nuestro sistema, tendrá una visión general del estado de sus anuncios de empleo en todo momento. Además, puede ver con qué frecuencia se muestran sus anuncios de empleo en Google for Jobs y qué palabras clave se utilizaron para encontrarlos.

Detalles sobre el rastreador de trabajos

Ventajas

A menudo, los sistemas de gestión de candidatos están muy arraigados en la empresa y son difíciles de personalizar. SEO for Jobs le ofrece una forma elegante de hacer que su portal profesional se adapte a Google for Jobs sin ninguna intervención:

  1. No es necesario personalizar el sitio web

  2. Instalación y puesta en marcha en 12 horas

  3. La sincronización con Google for Jobs se realiza de forma totalmente automática

  4. Resultados óptimos gracias a la garantía de calidad

  5. Los candidatos son dirigidos directamente a su sitio web

  6. El uso de nuestro sistema es completamente invisible

  7. Sin riesgo gracias al contrato mensual y a los precios justos

  8. Compatible con todos los sistemas de gestión de candidatos y contenidos

  9. Con un clic de publicidad adicional en Google Ad para anuncios de trabajo individuales

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patrick.schmidt@seo-for-jobs.com
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